路远将至 事做必成 ——紫金资管召开2023年度述职考核会

发布时间：2024.01.22 阅读：237

    近日，紫金资管公司组织召开2023年度述职考核会。会议由紫金资管公司董事长王瑞主持，公司领导班子、本部部门（子公司）负责人和员工代表参会。

    会上，资管公司领导班子及各部门（子公司）负责人围绕2023年度的重点工作完成情况、工作亮点与不足、2024年工作规划等内容进行述职汇报。

述职完成后，王总充分肯定了各部门（子公司）2023年的工作成效，指出在全体员工共同努力下，公司各方面都取得较好的成果。经济指标较上年增长近10%，主业稳中有进创新有序落地，化解金融风险，服务实体经济的功能进一步彰显。全年获得南京国资星级示范园区、“红色堡垒”先锋党组织、“强富美高”新玄武现代化建设先进集体、市国资系统优秀党建调研课题二等奖等多项荣誉。

    针对2024年公司整体工作规划，王总做了四点提示：一是认清形势、形成共识。要将经济指标、重点任务“五拼五比晒五榜”与“高质量发展”等专项工作同步部署、同步开展，以稳中求进、争先进位的要求力争成果。二是实事求是、守正创新。筑牢四个“资管+”战略，创新模式拓宽赛道，全力实现资管公司化解金融风险，服务实体经济转型职能。三是提升管理、厚积薄发。结合文化建设，以公司历史档案数字化成功案例为示范，向着数字化、智能化方向，提升效率、创新服务。四是文化赋能，培育人才。将“知道、学到、做到”贯穿始终，以“爱YOU志愿服务队”创建为抓手，形成特色人才培养措施，提升员工管理和解决问题的能力。

王总最后指出，在持续推动业务发展，坚持锻长补短、集群强链，锤炼“投行化”能力的同时；围绕集团“紫金伴行”计划，扩大朋友圈，增强数实融合新动能，助力集团“卓越紫金”高质量发展，为推动产业强市建设不断贡献“资管力量”。

    述职汇报结束后，与会人员按照考核要求对部门管理、个人履职进行了综合评价考核打分。

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